Qué es la metodología castellers de trabajo en equipo?

En la región de Cataluña existe una tradición  de asociaciones de vecinos, que se unen para hacer castillos humanos de gran altura y complejidad.

En motiva hemos generado una metodología de aprendizaje de trabajo en equipo a partir de los castellers.

En los Castellers participan personas de todas las edades, de todas las condiciones físicas, de todos los tamaños y de todos los oficios, cada uno de ellos entregando un aporte de acuerdo a la necesidad y sus posibilidades, que se organizan con precisión y destreza para  armar torres que desafían muchos paradigmas.

Esta actividad es un espacio privilegiado para la integración y la convivencia, en  ella surgen lazos de confianza y respeto, se aprende a cooperar en la diversidad.

Para formar un casteller no se requiere de destreza física, todos pueden participar con la debida preparación, que requiere técnica, voluntad, fuerza, equilibrio y sobre todo sentido de equipo.

Es un regreso a la vieja idea del “todos para uno y uno para todos”, permitiendo que muchas personas se pongan de acuerdo para hacer algo extraordinario entre todos.
  
A través de esta experiencia, los equipos logran vivenciar cuales son las claves del éxito y descubrir la brecha entre este ejercicio y su realidad organizacional.

Es una experiencia lúdica, que genera aprendizaje de cooperación y liderazgo integral.